Σάββατο 29 Αυγούστου 2026

Μονομερής και παραπλανητική η συζήτηση για την προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση!


Ανακατατάξεις στους πίνακες με πάνω από 1.500 θέσεις χαμηλότερα από την προηγούμενη κατάταξη, οι 500 λόγω της προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση και οι 1.000 λόγω της συσσώρευσης νέων τίτλων, μεταπτυχιακών, πιστοποιήσεων κλπ

Ποιος έχει συμφέρον να το κρύβει, ποιον εξυπηρετούν οι επικίνδυνες συντεχνιακές λογικές;

Μεγάλη αναστάτωση δημιουργήθηκε με την ανακοίνωση των πινάκων 1ΓΕ/2026 και 2ΓΕ/2026. Τα φώτα έπεσαν στην ανακατάταξη κατά 500 θέσεις εξαιτίας του υπολογισμού της προϋπηρεσίας των εκπαιδευτικών στην ιδιωτική εκπαίδευση. Σκοπίμως. Γιατί η πραγματικότητα των αριθμών είναι διαφορετική. Οι νέοι πίνακες έριξαν ακόμα και 1.500 θέσεις κάτω σε σχέση με την προηγούμενη κατάταξή τους, πολλές/ούς εκπαιδευτικούς. Πάνω από 1.000 θέσεις οφείλονται στη συσσώρευση νέων τίτλων, μεταπτυχιακών, πιστοποιητικών και άλλων μορίων. Γιατί γι’ αυτό δε συζητάνε όσες πολιτικές και συνδικαλιστικές δυνάμεις επικέντρωσαν στο θέμα της προϋπηρεσίας των ιδιωτικών εκπαιδευτικών;

Η επιστροφή της Χρύσας Χοτζόγλου στο σχολείο: Μεγάλη νίκη του κινήματος! Της μαχητικότητας, της αποφασιστικότητας, της επιμονής του!

Επιδόθηκε στη Χρύσα Χοτζόγλου υπογεγραμμένη από τη Ζαχαράκη (30.7.2026) και κοινοποιήθηκε 25/8/26 (!) η απόφαση επιστροφής της στο σχολείο, με την οποία έληξε η δυνητική αργία που της είχε επιβληθεί με την από 5.3.2025 απόφαση Πιερακάκη – παρά την προηγούμενη ομόφωνα αρνητική γνωμοδότηση του αρμόδιου πειθαρχικού Συμβουλίου – επειδή συμμετείχε στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση και σε σχετική κινητοποίηση στο σχολείο της.

Για την συνάντηση του ΔΣ της ΔΟΕ με την υπουργό παιδείας Ζαχαράκη στις 26/8/2026


Δήλωση των εκπροσώπων των ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ-ΚΙΝΗΣΕΩΝ – ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΩΝ Νίκου Γκλαρνέτατζη (6974750410) & Αΐντα Γκικουρία (6975308409)

Όταν ο αυταρχικός κυνισμός σερβίρεται προς τους υποτελείς με την υπεροπτική αβρότητα της εξουσίας ή όπως λέει ο σοφός λαός: στου κουφού την πόρτα …

Δεν έχει ξανασυμβεί να πραγματοποιείται συνάντηση (μετά από 1,5 χρόνο!) υπουργού με το ΔΣ της ΔΟΕ , να κρατά 3 ώρες, και να σπαταλιούνται όλες σε ανούσια φληναφήματα και τετριμμένα αναμασήματα από μέρους της. Επί της ουσίας η κα Ζαχαράκη έμεινε αμετακίνητη ως προς τις κεντρικές επιλογές της κυβέρνησης ΝΔ και του ΥΠΑΙΘΑ για μισθούς, διορισμούς, συμπτύξεις, δικαιώματα αναπληρωτών/τριών, αξιολόγηση, πειθαρχικά, στη συνάντηση με το ΔΣ της ΔΟΕ.

Συγκεκριμένα:

Σε ό, τι αφορά την αύξηση των εξευτελιστικών μισθών και την επαναφορά 13ου – 14ου μισθού, και την αδυναμία οι εκπαιδευτικοί να ζήσουν αξιοπρεπώς από τη δουλειά τους, η υπουργός, αφού πρώτα δήλωσε αναρμοδιότητα για το θέμα, υπονόησε ότι θα ανακοινωθούν κάποια μέτρα ανακούφισης (“οριζόντια, για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους”) από τον πρωθυπουργό στην ΔΕΘ. Από το παράδειγμα της επιστροφής ενοικίου, που ανέφερε, γίνεται σαφές ότι (και αν ανακοινωθούν τελικά) αυτά τα μέτρα θα έχουν χαρακτήρα ελεημοσύνης προς ….”αδυνατούντες συνανθρώπους μας” και όχι δικαιότερης κατανομής του κοινωνικού πλούτου υπέρ των εργαζομένων.

Παρασκευή 14 Αυγούστου 2026

Νέοι πίνακες ΑΣΕΠ: Η «κινούμενη άμμος» του προσοντολογίου και η κανονικότητα της επισφάλειας

Σφαγή στους πίνακες του ΑΣΕΠ που μόλις δημοσιεύτηκαν. Εκπαιδευτικοί καταποντίστηκαν ακόμα και χιλιάδες θέσεις χαμηλότερα από όπου βρίσκονταν! Το προσοντολόγιο "κινούμενη άμμος" δείχνει τα δόντια του.

Η δημοσίευση των νέων πινάκων του ΑΣΕΠ φέρνει για ακόμη μία φορά στην επιφάνεια την πραγματικότητα που βιώνουν χιλιάδες εκπαιδευτικοί. Εκπαιδευτικοί που επί χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των σχολείων, που κάθε χρόνο βρίσκονται μέσα στις τάξεις, μετακινούνται από περιοχή σε περιοχή και κρατούν όρθια τη δημόσια εκπαίδευση, βλέπουν ξανά τη θέση και το μέλλον τους να ανατρέπονται. Η προϋπηρεσία και το ίδιο το πτυχίο τους απαξιώνονται μέσα σε έναν αέναο ανταγωνισμό τίτλων, πιστοποιήσεων και μορίων. Αυτό που παρουσιάζεται ως «αξιοκρατία» αποδεικνύεται στην πράξη ένα σύστημα διαρκούς ανασφάλειας και αποκλεισμού, όπου ακόμη και χρόνια εργασίας δεν μετατρέπονται σε δικαίωμα στη μόνιμη εργασία.